[출처-조선뉴스] “은행지점장 팔자, KPI에 달렸다"

http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/03/14/2017031403530.html

[IAN COMMENT]

선생님께서는 말씀하셨습니다.

“좋은 대학을 가려면 국영수를 잘해야 된다.”

“왜요”

“국영수가 배점이 높기 때문이야”

한 시중은행장은 이야기합니다.

“임원이 되려면 KPI가 높아야 되”

그런데, 성과지표를 이렇게 관리하는 것이 은행뿐이겠습니까?

모두에게는 성과지표가 있습니다. 경영전략의 집합체인 KPI에 대해서는 항상 논의가 분분합니다.

좋은 성과지표는 어떤 형태일까요 ? 오래전 삼성전자의 방향을 보면서 힌트를 얻어보면…

• 장기적이어야 합니다.
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• 일관성이 있어야 합니다.
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• 양보다는 질을 우선시 해야 합니다.

오늘도 KPI에 죽고 KPI에 사는 모든 금융인들에게 파이팅을 !