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[현대경제연구원] 일하는 노인 비교분석
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  3. 최일
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  6. 2017. 04. 28
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1. 전세계에서 Median Age가 가장 높은 나라는 모나코(52.4세)입니다.

다음은 일본(46.9세)입니다. 3위는 독일(46.8세)입니다.

우리나라는 40위(41.2세)입니다.

 

2. 주요국의 65세 이상 인구를 보면 조금 다르면서, 조금 더 강렬합니다.

일본에서는 4명중 1명이, 독일은 5명중 1명이 65세 이상의 노인입니다. 우리나라는 대략 7~8명 중 한명입니다.

 

그런데, 일을 하는 65세 노인은 우리나라가 훨씬 더 높습니다.

 

 

이유는 역시 공공연금의 소득대체율이 22% 수준에 그치고 있으며,

개인적인 노후준비도 미흡하기 때문입니다.

우리나라에서 노후근로는 선택이 아닌 필수입니다. 우리나라에서 사실상의 은퇴는 70세가 훨씬 넘습니다.

 

문제는 일자리의 질입니다.

 

 

현재의 고령층의 고용의 질은 주요국에 비해 너무나도 나쁜 상황입니다.

 

자료를 보고 있으면 현실과 이상의 차이가 너무나 커서 대안이라는 것이 참으로 어렵습니다.

현재경제연구원의 원고에서도 이를 인식의 개선(개인, 조직 그리고 정부)으로부터

출발하고 있는 점 또한 이 문제가 해결하기에 너무 많은 난관들이 있기 때문일 것입니다.

사회적으로 인정하고 수용해야만 할 청년실업의 문제와 노인고용의 문제는 현재 한국경제가 닥친 가장 큰 숙제인 것으로 보입니다.

 

개인적인 솔루션은…..아이들에게는 질문하는 힘을 통해 Operation Income을 키우는 것일 것이고,

노인들에게는 제대로 자산을 관리하고 키우는 Capital Income을 키우는 능력을 것입니다.  

 

 

 

 

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댓글 2
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  1. 바다숲
  2. |
  3. 2017-04-28 10:58:06
(1) 공공연금의 소득대체율이 22%로 낮아서
(2) 노후대비에 대한 개인들의 준비가 부족해서
"질 나쁜 노후근로"를 하고 있는 것이 대한민국의 현실이다.


그런데, 레폿 자료에서 마지막 시사점이 재미 있네요. ㅎㅎㅎㅎ.
노인근로는 필수니까 즐겨라~ 분위기입니다.


* 시사점

(노인의 역할) 스스로가 자기 자신에 대한 객관적이고 긍정적인 자세를 갖고
사회와 조직의 일원으로 함께 가려는 적극적인 배려의 자세 필요

(조직의 역할) 고령 근로자의 ‘기술/능력’에 대한 객관적 인정을 통해 고령 근
로자에 적합한 근무 기반과 직업훈련 기회 제공

(정부의 역할) 좀더 다양한 노인 적합직종의 개발과 함께 ‘즐겁고 만족스럽게
일하는 노인의 모습‘을 확대시키기 위한 노력 필요
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  2. 리플
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  1. IAN
  2. |
  3. 2017-04-28 18:01:57
오랜만에 반갑습니다 바다숲님 ^^* 감사합니다.
  1. 수정
  2. 삭제

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